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发布时间:2019/9/11 16:05:00 访问次数:46 发布企业:深圳市裕硕科技有限公司

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阿里巴巴新六脉神剑”出鞘

“未来,我们不希望自己变成一家会赚钱的、平庸的公司。我们的目标不是希望打败对手,而是希望自己在社会上,在世界,在老百姓(69.510,-1.81,-2.54%)用户面前,我们是一家好公司。”9月10日晚,在杭州奥体中心,马云这样表达对阿里巴巴未来的希冀。

而这一天,也是阿里巴巴20岁生日,马云正式卸任董事会主席一职,很多人将其看成退休,他依然不改少年之气,“我觉得自己还很年轻,很多事情我都想折腾,教育环保公益,我一直在做。我希望换个江湖,青山不改、绿水长流。”

为了这一天,马云声称精心准备了十年,“今天不是马云的退休,而是一个制度传承的开始。”同时在现场被宣布的还有“新六脉神剑”,这是对阿里以往价值观的一次重要升级,也是一种以文化、制度、人才为驱动力的企业传承的开始。

接任者阿里巴巴集团CEO张勇对未来充满信心,“5年以前,我们做了定期目标,即2020年,销量达到10000亿美元。今天我要自豪地说,没有悬念了。”同时也不忘鼓励阿里人,“只有达成阶段性目标,才能服务全球20亿消费者。所有阿里人,你们要有信心。”

面对未来,阿里巴巴选择坚守使命:让天下没有难做的生意。不忘初心下,愿景也逐渐清晰,阿里正追求成为一家活102年的好公司,此外还给2036年定了个小目标,服务20亿消费者,创造1亿就业机会,帮助1000万家中小企业盈利。

价值观则由6句阿里土话构成,表达了阿里人与世界的相处态度——客户第一,员工第二,股东第三;因为信任,所以简单;唯一不变的是变化;今天最好的表现是明天最低的要求;此时此刻,非我莫属;认真生活,快乐工作。

为了确定升级版的“六脉神剑”,阿里下了不少功夫,历时14个月,经5轮合伙人专题会议,海内外9场,累计467名组织部成员讨论,涵盖全球各事业群,不同年龄、岗位、层级的员工参与调研,搜集近2000条建议反馈,历经20余稿修改。

之所以这么做,张勇道出了背后的意义,“花这么大代价去做这个事情,最重要的目的是寻找我们的同路人,走向未来、走向102年,走好未来5年、10年、20年的同路人。”

而价值观赋予阿里的远不止这些。价值观赋予了阿里人独特的气质和拼劲,也拼接了阿里的今天和未来。在马云看来,“过去二十年,阿里因价值观而与众不同,这是我们最珍贵的,让我们在困难时刻能够坚持,在巨大压力时依然敢于坚持。未来二十年,阿里应该也必须坚持我们的价值观而与众不同。”

事实上,“客户第一”的价值观正得到国际社会的认可。20多天前,包括亚马逊CEO杰夫·贝佐斯,苹果CEO蒂姆·库克等在内的181家全球顶级公司CEO齐聚华盛顿,通过商业组织“商业圆桌会议”发布声明,其中“向客户传递企业价值”被列在目标前列,而“为股东创造长期价值”排在最后。

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其实,自1999年在湖畔花园创业至今,马云就多次在公开演讲中强调价值观文化,讲求“客户第一,员工第二,股东第三”,称这是阿里巴巴的立身之本,是公司所有人的约法三章,是铸就高楼大厦的水泥,是内功。

阿里价值观的确立有一段往事。很多人将其看成是前阿里首席运营官关明生的功劳,他澄清说:“大家误会价值观是我从外面带进阿里的,其实阿里的价值观一直都存在,是马云和十八罗汉培养出来的。”

2001年,价值观初步浓缩为“独孤九剑”,2004年,“独孤九剑”升级为“六脉神剑”,即“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”。如今,阿里巴巴已成为全球前十大科技公司,市值超4600亿美元,要有升级版的“新六脉神剑”来护航。

回顾过去二十年,因价值观而带来的重大决策,形成了阿里不断上升的节点,并产生巨大的商业价值和社会价值,也让阿里的价值观声名远播,逐渐获得国际商界认可并成为众多企业学习的标杆。

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